Kao što je navedeno u poglavlju Korporativne vrijednosti, najveće blago GfK su naši zaposlenici. Oni predstavljaju jedinstvenu mješavinu talenta, znanja i kreativnosti, oni su osnovni resurs naše tvrtke i ključ su našeg uspjeha. Zaposlenike u GfK se ohrabruje da istražuju i razvijaju svoje talente kako bi smo postigli opće ciljeve GfK grupe. Potiču se i nagrađuju inicijativa, predanost i rad. Poštenje, dobra komunikacija i dobri radni odnosi na svim razinama i u svim odjeljenjima su ključ našeg uspjeha.
Osim toga, GfK ističe dobre odnose sa svojim poslovnim partnerima, a takav odnos je obilježen diskrecijom, povjerenjem i poštenjem. Zaposlenici GfK grupe obavljaju svoje dužnosti prema klijentima, koji su primaran fokus svih poslovnih aktivnosti, kompetentno, efikasno, točno i pouzdano.
Poštivanje kodeksa ponašanja se ne odnosi samo na rukovodstvo, već je i dio osobne predanosti koja leži na svim zaposlenicima GfK grupe, i kao takvo, strogo pridržavanje je integralan i obvezatan dio korporativnih vrijednosti i sustava upravljanja rizikom.
Kodeks ponašanja upućuje na sljedeća glavna pitanja:
http://www.gfk.com/group/company/mission_and_strategy/corporate_values/index.en.html